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自考行政管理本科《行政组织理论》视频教程详情
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- 第一章第一节组织与行政组织
- 第一章第二节行政组织理论的研究内容
- 第一章第三节行政组织理论的研究方法和意义
- 第二章第一节外国行政组织的发展
- 第二章第二节中国行政组织的演变
- 第三章第一节外国早期行政组织思想
- 第三章第二节传统时期的行政组织理论
- 第三章第三节行为科学时期的行政组织理论
- 第三章第四节现代行政组织理论
- 第四章第一节中国古代行政组织思想
- 第四章第二节中国近现代行政组织思想
- 第五章第一节行政组织目标概述
- 第五章第二节行政组织目标的结构与类型
- 第五章第三节行政组织的外部目标与内部目标
- 第五章第四节行政组织目标管理
- 第六章第一节行政组织结构概述
- 第六章第二节行政组织的纵向结构
- 第六章第三节行政组织的横向结构
- 第六章第四节管理层次与管理幅度的关系
- 第七章第一节行政组织体制概述
- 第七章第二节集权制、分权制与均权制
- 第七章第三节首长制、委员制与混合制
- 第七章第四节完整制与分离制
- 第七章第五节名誉市长制与市经理制
- 第七章第六节行政组织类型
- 第八章第一节行政组织与外部环境的互动分析
- 第八章第二节经济环境对行政组织的影响
- 第八章第三节政治环境对行政组织的影响
- 第八章第四节文化、民主、宗教环境对行政组织的影响
- 第八章第五节自然环境和国际社会环境对行政组织的影响
- 第八章第六节创造良好的外部环境
- 第九章第一节物质条件对行政组织的影响
- 第九章第二节制度条件对行政组织的影响
- 第九章第三节人群关系对行政组织的影响
- 第九章第四节创建良好的内部条件
- 第十章第一节行政组织设置的一般原则
- 第十章第二节中国行政组织设置的原则
- 第十章第三节行政组织自身管理的一般方法
- 第十章第四节中国行政组织自身管理的方法
- 第十一章第一节行政组织编制管理概述
- 第十一章第二节行政组织编制设计的依据
- 第十一章第三节行政组织编制设计和审批程序
- 第十一章第四节行政组织编制管理方法
- 第十二章第一节行政组织变革的原因与征兆
- 第十二章第二节行政组织变革的目标与内容_1
- 第十二章第三节行政组织变革的动力与阻力
- 第十三章第一节当代美国行政组织的改革
- 第十三章第二节当代英国行政组织的改革
- 第十三章第三节当代日本行政组织的改革
- 第十三章第四节当代中国行政组织的改革
- 答题技巧
自考行政管理本科《行政组织理论》视频教程内容简介：
主要内容
韦伯的《社会组织和经济组织理论》
它的行政组织理念认为，理想的行政组织体系就是所谓的“官僚制”，这一行政组织体系包括六个方面的内容。
1.将组织活动细分给不同的人；
2.给每个职务以明确的权利和义务；
3.根据职务要求进行培训；
4.管理者有明确的工资和升迁机会；
5.管理者严格执行规则与纪律；
6.管理以理性为指导，不带个人情感目标
主要特征
职能分工明确。
等级制度严密。
包含有关职权和职责的法规和规章。
业务的处理和传递均以书面的文件为准。
组织内的所有职务均由受过专门训练的人员担任。
一切职务和管理人员都是任命的。
组织内的每一个人员都必须恪尽职守，遵守有关他的职责所要
学科关系
1、专业基础理论是：政治学
2、是管理学的分支学科
3、是行政管理学的分支学科
4、与心理学有相互渗透的作用
